K12教育一夜團滅,新東方轉型農業帶貨,寧德時代曾毓群躍居《新財富500》榜二,背后都離不開社會宏觀環境的變化。少子化的加劇要求減少撫養成本,于是K12教育團滅;加快農業產業化發展,于是新東方轉型農業帶貨;雙碳目標下,新能源迎來快速發展期,電池大亨曾毓群財富迅速積累。任何行業作為社會系統中的子系統必然會受制于社會宏觀環境的影響。
所以,藍爺品牌戰略方法論中的第一條就是看清大勢,理清社會宏觀政治、經濟、社會、技術環境對行業的深刻影響,以判斷企業外部環境的機會與威脅,研判該產業是否還有增量空間。
趨勢是什么?近年財富榜的排位流動可以窺見一二,曾經制霸榜首的一批房地產開發商如今掉出前十,取而代之的是新能源、新消費、大數據等新興行業,房地產行業儼然入冬。在這樣的背景下,不少房企都在積極謀求轉型,藍爺品牌咨詢也迎來了一位房地產客戶——上海眾科置業。
眾科置業的原點市場所在城市人口持續流出,樓市疲軟,與此同時,房企三道紅線、銀行兩道紅線等制約房企融資政令頻出,使這個站在行業變革十字路口的新創企業對未來的方向十分迷茫。
本期文章將為你介紹,如何運用藍爺品牌戰略方法論為企業找準賽道,找到品類新機會,描摹企業第二增長曲線;以及如何運用藍爺企業能量環配置企業文化以支撐新戰略有效落地。
1、明確企業戰略方向,設計商業模式
2、企業文化再造,內部溝通提效
3、實現初創公司從0到1穩健落地
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戰略溝通五要素:
①藍爺品牌戰略方法論——產業容量檢測
傳統房地產開發到底還能不能做?該四線市場還有沒有開發機會?需要從國家宏觀環境變化的根本上看問題。
近年,房企暴雷現象逐步向頭部蔓延,“房企三道紅線”、“銀行兩道紅線”、“房產稅”、“多片劃?!钡纫幌盗姓呓M合拳頻出,究其根本原因,是我們正在經歷經濟轉型的關鍵時期,房地產去金融屬性成為了社會發展的必然要求。
低端制造業轉移,高端制造業遭遇卡脖子,而資本卻持續流入房地產行業,影響實體經濟發展與科技創新,要求優化投融資結構;另一方面,高房價加劇家庭資產負債率,生育成本高,少子化與老齡化進一步加劇,威脅社會活力。
受宏觀環境變化的影響,行業表現為土地及資金紅利時代徹底結束,“三線四檔”融資管控長期收緊,房地產行業周期性調控或難再現,逆周期加杠桿風險劇增。利潤率下滑成為常態,個位數利潤或更為常見,限價、土地成本高、原材料價格上升等負面影響持續顯現,2021年H1上市房企整體毛利率21.3%、凈利率7.2%,同比下降7.2個、3.5個百分點。對企業的管理能力提出非常高的要求。
①人口流出全區第一
眾科置業的原點市場因地緣關系受首府虹吸效應影響明顯,近10年人口流出全區第一,從需求端來看,該區域市場無法支撐開發商高速發展的愿望。
②產業不濟 收入不足
原點城市產業不濟,對人才吸引力嚴重不足,藍爺品牌預計該城市未來十年人口還將持續流出。
給客戶需要的,而不是想要的。藍爺品牌從不刻意迎合甲方的想法,只客觀反映市場情況,所以在綜合評估該市場情況后,藍爺說服眾科放棄新地開發的想法,寧可扔掉百萬,也不能冒險虧損上億。
房地產市場已經從增量時代進入存量時代,300萬億市場規模的中國房地產存量市場仍然存在巨大的商機,表現在三個層面:
第一,流通層面:讓房屋所有權能夠以最低的交易成本、最短的交易周期實現高效的流通,例如二手房交易市場。
第二,管理層面:實現資產的保值和增值,讓資產得到最優化的使用,例如房屋租賃、房屋裝修、物業服務等。
第三,金融層面:實現房屋資產的變現和投資,主要表現為房屋再融資和房地產Reits。
存量市場每條賽道都是萬億級藍海,那么眾科應該選擇哪條賽道,藍爺基于以下三點邏輯進行判斷:
根據2030年中國消費基本面預測,服務業迎來新風口。到2030年,服務對GDP的貢獻將超過商品(現在是45%,2030預計能達到52%)。住房不再是一個單純的開發制造業,而會變成一個整體的居住服務業,圍繞居住的服務鏈條將逐步產生、發展、壯大。房地產服務細分品類有很大的發展空間,完全有可能再造一個房地產。因此,藍爺先將目標瞄準了房地產服務行業。
消費升級+互聯網技術應用催生了一大批新的房地產服務類品牌,比如中介行業的貝殼、58愛房,裝修行業的艾佳生活、小米愛空間,物業行業的彩生活、中奧到家等等。
機會眾多,如何選擇?
房地產服務行業各細分賽道,哪條最值得投資?
企業可橫向參考其他行業成功的商業邏輯
根本原因是資本市場對兩種商業模式的估值不同,騰訊的根基是社交,是流量的起點,騰訊攜流量對接其他企業變現,享受流量分成。阿里的根基是電商,是流量的終點,需要流量型企業為阿里引流,最后到阿里的平臺發生交易。所以阿里巴巴近年才有頻繁投資優酷、微博等流量型平臺的動作。
顯然,投資人更看好的是騰訊這種流量型企業未來的盈利能力,因為流量是一切生意的本質。藍爺認為與其靠別人的流量,不如自己成為流量大佬,控制房地產存量市場的用戶入口——物業服務。
市場容量:大池子才能養大魚,大市場才能出大品牌,根據調研,住宅物業市場規模未來10年有望突破5萬億,非住宅物業市場容量總規模已突破萬億。物業行業的天花板足夠高,值得進入。
當然,最終選擇哪條路關鍵還看老板個人志趣,愿不愿意以此為企業使命,并為之奮斗。
到這里,我們初步確定物業服務為眾科置業的戰略新方向。但是到底可不可行,還要調研競爭情況,評估物業行業的品類發展階段及該區域市場的競爭機會。
戰略溝通五要素:
②藍爺品牌戰略方法論——品類階段研究
看品類發展階段要遵循外部思維,即消費者對該品類的認知處在什么階段,而不是業內人士的看法,開發商懷疑其原點市場物業行業已經大牌云集,中小企業很難再有機會。
但是經過藍爺品牌調研,發現大部分消費者只認開發商不認物業公司,物業行業在眾科的原點市場依然處于有品類,無品牌的階段,即消費者根本說不出幾家物業服務品牌,也分不清物業品牌和開發商品牌。
增長趨勢:與房地產開發行業利潤下滑對比鮮明,物業服務行業利潤率持續增長。資本市場高度認可,港股物業板塊平均市盈率達到32.4,遠高于港股主板的市盈率9.68,充分體現了資本市場對物業管理行業的高度認可。
那么資本市場看好的是什么?是物業商業模式創新帶來的更廣闊利潤空間。
物業1.0時代:物業行業以前被定性為公益性質的行業,長期受價格管制,導致收入上漲幅度慢,表現為業主希望物業公司提供更好的服務,但是不愿意增加物業費。另一方面,勞動力、物料等物業成本持續攀升。在物業費不增加的情況下,物業公司難以保障服務品質,形成惡性循環。
物業2.0時代:發展到2.0階段,物業作為房地產的銷售手段,接受開發商補貼。物業作為房地產配套價值的一部分,通過優質物業服務助力房地產銷售,但是該階段的物業企業依然沒有獨立經營的能力。
物業3.0時代:以“四保服務”為基石,在此基礎上衍生出多種增值服務及專業化服務,主要圍繞社區公共空間和業主生活需求開展,比如家裝、家政、中介、社區電商、教育養老等服務。并且社區增值服務在毛利率上具有明顯優勢,可創造的盈利空間更大,能有效提高物業服務企業的利潤。同時穩定的現金流也是資本看好物業行業的重要因素。
物業3.0時代已經到來,未來物業公司的盈利更具想象空間。
戰略溝通五要素:
③藍爺品牌戰略方法論——對標競爭排查
到這里,我們還需要理清一個問題。頭部開發商已經下沉三四線城市,隨之而來的配套物業品牌也相繼下沉,眾科的原點市場不乏頭部房企的物業品牌,那么眾科這樣的初創物業品牌還有生存機會嗎?
根據藍爺調研顯示,該區域市場物業行業存在以下三點問題:
第一,業務類型單一,服務水準低下
多數物業服務企業收入主要依靠物業服務費,業務類型單一,抵御經營風險能力低,且平均服務水準較低,物業-業主矛盾激化,糾紛不斷。
第二,行業龍頭企業稀缺
中小物業服務企業占比約99.4%,行業龍頭企業稀缺。
第三,大牌物業”偽“下沉,服務質量存在區域性差異
藍爺入戶調研顯示,很多名聲在外的大牌物業在當地的口碑并不好,以至于收費率極差。原因在于,大牌物業公司的管理制度并未適應市場拓展的需求,自上而下的垂直管理導致地方項目諸多權限受限。
每次業主有事,物業都需向區域公司逐級請示、審批,以至于無法迅速反應業主需求,常常發生推諉扯皮現象,嚴重損害品牌價值。
所以,整體來看,該區域市場物業管理水平仍然較低,行業龍頭稀缺 ,增值服務市場基本處在空白期。頭部物企運營管理跟不上市場需求,眾科應該抓住時間差,快速搶占市場。
戰略溝通五要素:
01
業主痛點:
物業公司只收費不作為,基礎四保不到位
從業人員素質低,服務態度差
更換物業流程繁瑣,成本巨大
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業主癢點:
室內維修、家政、洗車、裝修、托管等一系列社區生活需求無法被高效滿足
首先,體現在業主搜索信息的成本比較大:要找到可信的、可長期放心選擇的服務商很不容易,比如洗車店一辦卡就卷款跑路;
其次,體現在業主享受服務所需的時間成本大:比如洗車店距離小區有一段距離,還需要排隊等候洗車等等。
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品牌溝通五要素:
定位語:五星級物業服務 重塑服務標準
物業服務行業區別于一般消費品行業,不靠包裝靠口碑,品牌宣傳說的再好聽也是自吹自擂,業務拓展的關鍵還是老業主口碑,因此”五星級物業服務“并不是廣告語,而是我們為企業內部提出的服務標準,時刻強調要為業主提供五星級酒店般的服務。
視覺錘:科科IP 一眼記住我
品牌視覺形象是為了更形象的詮釋定位,比如天貓的貓能體現tmall品牌名,并且貓在中國文化里代表著挑剔,挑剔品質,挑剔環境,挑剔品牌,這恰好是B2C正品平臺想要塑造的品牌形象。
眾科IP的任務就是詮釋定位語——五星級物業服務
將文化原型五角星進行擬人化表達,設計要求是具備服務業親切、可愛的行業氣質,所以軀體選用幼態。小細節是為這個IP加上了象征“管家”、“禮節”、“高端服務”的黑色領結。
IP的顏色選取上,放棄使用傳統代表星星的黃色,選用了有視覺差異感的淺藍色:
第一,提高IP辨識度。
品牌就是為了區隔,太常見的形象與詞匯不具備辨識度,一般不推薦用作品牌,比如牛很常見,但是紅牛不常見,因此“紅牛”可以作為一個有效品牌。所以眾科IP在顏色上首先淘汰了常見的黃色星星。
第二,品牌顏色越單一越容易記憶。
漢堡王的LOGO是什么顏色?我相信大部分人一時半會說不上來,而肯德基是什么顏色,相信你很快就脫口而出——紅色。因此,品牌顏色選取不要超過3個。
眾科生活VI色為深藍+淺藍,再配上白字已經是三種顏色了,如果選用黃色星星,四種顏色不利于消費者記憶。
金杯銀杯不如業主的口碑
信任狀:事實實證
鑒于眾科是物業初創企業,在各類資質申請上還沒有累積,因此信任狀通過對服務事實的可視化與業主口碑兩方面呈現。
服務事實可視化:
接替龍湖后,我們做了以下整改
龍湖是知名物業品牌,借助龍湖的知名度,對比眾科的服務水準不輸于一線大牌物業
業主口碑實證:
3
產品溝通五要素:
科學組合產品,網羅所有利潤點
藍爺團隊根據眾科的戰略定位為其梳理了業務結構與產品組合。
業務結構:
基礎物業自持+增值服務合作模式
產品組合:
代表產品(品類產品,拳頭產品):基礎物業服務
高端產品(高利潤產品):寫字樓物業 商業物業等
互補產品(消費者想要有的):社區增值服務
助銷產品(人氣觸動,帶動銷售的):各項免費附加服務
4
藍爺企業能量環:
文化就是房子的地基,地基有多牢,房子就可以蓋多高,沒有文化的公司絕對是走不遠的,中國民營企業平均壽命不到五年,要么是賺到錢后就鬧分家,要么就沒賺到錢,沒有共同的愿景。因此,想要公司發展得更好,要高度重視企業文化。
企業文化有三個要素:使命、愿景、價值觀,這三者之間,往往你中有我,我中有你。
一個社會問題就是一個商業機會,一個巨大的社會問題就是一個巨大的商機。
房地產銷售虛假承諾
物業服務只收費不作為
生活服務質量參差不齊
圍繞居住的一系列痛點仍然普遍存在,別說提升業主滿意度,不給業主添堵已屬實難得。
因此藍爺為眾科提煉的使命,就是解決這些普遍存在的社會問題——以為提升每個家庭的幸福感而奮斗為使命。圍繞提升業主、員工、合作方的家庭幸福感去配置一系列的產品與服務。
愿景,是一種想象,一個方向,一種遠方。
如果你走路時,不知道去哪里,就會迷惘,只能憑運氣,很可能就無法到達那里。
你能看多遠,那就看多遠。站在山腳下,你窮盡自己的力氣看,只能看到2500米,那就是2500米。但這2500米,能指引你向上攀登。
而且這個愿景還應該有畫面感,有對美好的想象,有希望,這樣才會有驅動力。
在華為銷售額還不足一億的時候,任正非突然振奮地說,“20年后,華為將是世界級的公司,全球通信市場將‘三分天下’,華為必占據其一?!?/span>
愿景是你當下能看到的最遠的遠方,它會驅動我們向前,愿有多大,路有多長。
價值觀就是在面對選擇時,你把什么放在前面,優先選擇什么。而且價值觀要納入考核,沒有考核的文化價值觀,就等于沒有價值觀。
經過與眾科團隊多輪溝通后,藍爺品牌咨詢為眾科集團梳理出企業文化,以指導其業務發展:
①確定公司未來三到五年的戰略。
②根據戰略共同討論現在的文化哪些東西好,哪些東西不好。
③結合核心創始團隊價值觀,將企業文化梳理出來。
④當有了核心的價值觀后,一定要寫成員工可執行的行為,不能只停留在口號上。
⑤在落地時要抓典型案例。文化最難做的是從墻壁上的口號變成員工心中的信仰,要通過大量的事情,讓員工執行文化價值觀。
當你的員工業績得到了提高,賺到了更多的錢,你的管理者通過你的文化,有了更好的績效,他才會相信你的文化,沒有結果的時候,沒有人會相信。
⑥當所有人都相信文化的時候,你可以把它變成績效考核的一部分。
結
戰略和管理的區別是什么?同樣是種樹,管理是修剪枝丫,澆水施肥等日常操作,戰略要回答的則是“為什么種樹”、“種一棵什么樹”、“在哪里種樹”、“要不要種樹”,這些方向性、原則性的大問題。在沙漠上種荷花,怎么種都不會成活。
今天房地產的掉頭向下有著深刻的歷史必然性。在這個歷史節點,傳統老路已經行不通了。許家印和恒大,就是一個時代的謝幕人。對于許多民營房企來說,必須到轉型的時候了。這個賽場再容不下這么多選手。
識別戰略機遇,做出理性判斷正是咨詢公司的價值所在。